Специалист отдела кадров

Наша компания занимается кадровым и бухгалтерским консалтингом и сейчас мы ищем удаленного специалиста в команду.

Обязанности:

Ведение КДП несколько юр.лиц:

• Численность ~ 200 - 250 работников;
• В функциональном подчинении кадровый специалист, который формирует документы в учетных базах Заказчика и электронном виде;
• Непосредственная коммуникация с контактными лицами и и некоторыми работниками (кадровые специалисты, HR клиентов) по кадровым вопросам (Яндекс трекер, Битрикс или WhatsApp);
• Постановка задачи кадровому специалисту, контроль выполнения, проверка корректности внесения данных в ЗУП, выгруженных документов перед отправкой контактным лицам;
• Готовность самостоятельно сформировать любые кадровые документы по срочным задачам в случае чрезмерной загрузки / отсутствия кадрового специалиста на рабочем месте (отпуск, БЛ, обед);
• Контроль внесенных данных в 1С ЗУП и подготовки документов в электронном виде, самостоятельное размещение их на директории Заказчиков (сервер, Яндекс трекер, Битрикс)
• Работа в КЭДО HR-Link (численность 55 -60 человек).
• Контроль оформления всех видов кадровых мероприятий (прием, перевод, отпуска, премии, командировки, смена ПД и т.д.);
• Составление / контроль составления кадровой отчётности;
• Контроль подготовки образцов для заполнения книги учета движения трудовых книжек, записей в трудовых книжках;
• Контроль ведение графика отпусков, составления ШР;
• Оформление / контроль оформления других кадровых мероприятий по необходимости;

Требования:

• Хорошее знание трудового законодательства;
• Хорошее знание 1С ЗУП;
• Навыки систематизации информации, аккуратность, оперативностью;
• Внимательность;
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом;
• Опыт работы с несколькими функциональными заказчиками (внутри компании / внешними);
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Работа по договору с ИП или самозанятым;
• Работа совокупно неполный рабочий день (до 5-х часов в день), но готовность к задачам в течение всего рабочего дня.
• Оплата зависит от объема работы, который готовы взять;
• По желанию можно подключаться к отдельным разовым проектам за отдельную плату по разработке ДИ, ЛНА, постановке воинского учета и т.д.
• В функциональном подчинении кадровый специалист.