Ведущий специалист отдела потребительского рынка и развития агропромышленного комплекса

Обязанности:

• Обеспечивает предоставление субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям:

- субсидия на поддержку рыбохозяйственного комплекса;

- субсидия на поддержку животноводства в части содержание маточного поголовья сельскохозяйственных животных (за исключением личных подсобных хозяйств), указанных в пунктах 8, 9 раздела «Животноводство» приложения 25 к постановлению от 30.12.2021 № 637-п «О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие агропромышленного комплекса"» (далее – постановление от 30.12.2021 № 637-п), в соответствии с пунктом 9 раздела «Животноводство» при наличии маточного поголовья сельскохозяйственных животных всех видов, за исключением птицы и пушных зверей, в количестве менее 100 условных голов;

-субсидия на поддержку деятельности по заготовке и переработке дикоросов в части:

- реализацию продукции дикоросов собственной заготовки, указанной в пунктах 1, 3 раздела «Дикоросы» приложения 25 к постановлению от 30.12.2021 № 637-п;

- реализацию продукции глубокой переработки дикоросов собственного производства, указанной в пунктах 4, 6 раздела «Дикоросы» приложения 25 к постановлению от 30.12.2021 № 637-п.

• В рамках предоставления субсидий обеспечивает:

• подготовку и утверждение приказа о проведении отбора;

• подготовку и размещение в системе «Электронный бюджет» объявления о проведении отбора;

• уведомление членов комиссии о заседаниях комиссии;

• размещение протоколов заседаний комиссии системе «Электронный бюджет»;

• подготовку проекта постановления о предоставлении субсидии/ об отказе в предоставлении субсидии/о внесении изменений в постановление о предоставление субсидии (в случае несоответствии победителя отбора требованиям на дату заключения соглашения) либо о признании утратившим силу постановления о предоставлении субсидии (в случае одного победителя отбора);

• заключение соглашения;

• проверку и принятие отчета получателя субсидии о достижении значения результата предоставления субсидии.

• Обеспечивает подготовку документов для проведения публичных обсуждений.

• Обеспечивает подготовку документов и размещение информации на интернет-портале для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных актов органов власти (http://regulation.admhmao.ru) в разделе "Комплаенс", процедура "Антимонопольная экспертиза".

• Обеспечивает проведение проверок движения поголовья скота и птицы по всем сельскохозяйственным предприятиям (получателям субсидии) на произведенную и реализованную продукцию, маточное поголовье совместно с Ветеринарной службой ХМАО-Югры.

• Обеспечивает проведение проверок ежемесячного перевода сельскохозяйственных животных из одной половозрастной группы в другую, в соответствии с представленными справками - расчетами о движении поголовья крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы.

• Отслеживать перевод нетелей в коровы, дойных коров в сухостойные.

• Обеспечивает разработку прогноза социально-экономического развития района на среднесрочный и долгосрочный период на основании анализа состояния экономики и тенденций развития района.

• Принимает участие в подготовке отчета главы Сургутского района за отчетный год.

Требования:

• Профессиональное образование («экономика" "бухгалтерский учёт, анализ и аудит» или образование, считающееся равноценным);
• знание Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, законодательства в сфере экономики и финансов; бюджетного законодательства, основ бухгалтерского учета.
• умение работать с таблицами, с базами данных;
• грамотная устная, письменная речь, умение вести деловую переписку.

Сильный руководитель. Профессиональная команда.

- одни из основных принципов муниципальной службы - ее стабильность, правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

- удлиненный отпуск и дополнительная выплата к нему;

- годовая премия по результатам достижения KPI;

- целевые выплаты и компенсации для оздоровления сотрудников;

- условия для профессионального и личного развития: бесплатный доступ к книгам на интернет-ресурсе «ЛитРес», оплата стоимости обучения сотрудника, поощрение инициативы, участия в конкурсах различного уровня, проведение внутренних обучающих мероприятий, возможность включения в кадровый резерв;

- дополнительное пенсионное обеспечение.