Начальник службы управления безопасностью полетов

Обязанности:

• организация и проведение сбора, обработки, учет и анализ информации по безопасности полетов;
• выявление опасных факторов, влияющих на безопасность полетов, проявление которых в полете может привести к авиационному происшествию;
• оценка состояния безопасности полетов, полноты и своевременности выявления авиационных инцидентов, оперативности и достоверности докладов по результатам их расследований;
• проведение профилактических мероприятий по предупреждению авиационных происшествий, выявление недостатков и нарушений в организации, выполнении, управлении и обеспечении полетами;
• участие в разработке мероприятий по устранению или снижению влияния опасных факторов, недостатков и нарушений на безопасность полетов, программ и методик летных испытаний, курсов летной подготовки и совершенствования летного состава, методических документов;
• участие в работе комиссий по оценке соответствия тактико-техническим заданиям показателей надежности, эргономичности и безопасности полетов испытываемой авиационной техники, комиссий по расследованию авиационных происшествий и инцидентов;
• доведение до авиационного персонала оперативной, периодической и другой информации о состоянии безопасности полетов;
• проверка деятельности авиационного персонала, осуществление доклада руководству авиационной организации о недостатках и нарушениях в организации, подготовки выполнения полетов, управлении полетами и их обеспечении с предложениями по устранению недостатков и нарушений, по ограничению или запрещению полетов.

Требования:

• Знание воздушного законодательства РФ, методических документов, регламентирующих работу в области обеспечения безопасности полетов при проведении летных испытаний, основ трудового законодательства, правила по охране труда и пожарной безопасности;
• Высшее профессиональное образование
• (специальность: подготовка в качестве специалиста по безопасности полетов);
• Стаж летно-испытательный работы не менее 5 лет;
• Навыки уверенного пользователя ПЭВМ.

Условия:

• ежегодная индексация заработной платы;
• ежегодная премия по итогам работы за год;
• ежегодный проезд к месту отпуска (для работника и всех детей до 18 лет);
• добровольное медицинское страхование (ДМС) за счет средств компании;
• компенсация оплаты найма жилья для иногородних 20 000 рублей;
• программа содействия улучшения жилищных условий;
• корпоративные мероприятия.