Руководитель партнерской сети

О компании: Bali Development Group - ведущий застройщик элитной недвижимости на Бали с 6-летним опытом работы. Запускаем новый, уникальных wellness проект с применением инновационных технологий 3D-печати. Единственные в мире, кто сочетает качество и высокие технологии в одном месте.

На текущий момент мы в поиске: Руководителя региона партнерской сети.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНА

1. Развитие партнерской сети:

• Формирование и расширение сети агентов недвижимости в регионе
• Поиск и отбор потенциальных партнеров (риелторов, агентств недвижимости, независимых брокеров)
• Заключение партнерских соглашений и ведение переговоров
• Разработка и реализация стратегии развития сети в регионе

2. Управление и координация:

• Обучение партнеров продукту и стандартам работы
• Ежедневное операционное управление сетью агентов
• Контроль выполнения KPI каждым партнером
• Проведение регулярных брифингов и рабочих встреч

3. Аналитика и отчетность:

• Еженедельная подготовка отчетов для директора по развитию:
• Динамика роста сети
• Конверсия по сделкам
• Выполнение плановых показателей
• Анализ рынка и конкурентов

Мониторинг ключевых метрик эффективности сети

4. Мотивация партнеров:

• Внедрение и поддержание системы мотивации агентов
• Организация конкурсов и специальных программ для партнеров
• Работа с возражениями и решение конфликтных ситуаций
• Поддержание лояльности и вовлеченности партнеров

КЛЮЧЕВЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНА

1. Лидерские способности:

• Умение мотивировать и вдохновлять команду
• Способность принимать ответственные решения
• Навыки разрешения конфликтных ситуаций
• Личный пример эффективной работы

2. Коммуникативная компетентность:

• Навыки ведения переговоров любого уровня
• Умение выстраивать долгосрочные отношения
• Четкая и структурированная речь
• Способность слушать и слышать партнеров

3. Стратегическое мышление:

• Умение анализировать рыночную ситуацию
• Способность разрабатывать и реализовывать планы развития
• Видение перспектив роста территории
• Гибкость в адаптации стратегий

4. Организационные навыки:

• Эффективное управление временем
• Приоритизация задач
• Системный подход к работе
• Умение делегировать полномочия

5. Ответственность и надежность:

• Выполнение взятых обязательств
• Готовность отвечать за результаты команды
• Дисциплинированность и пунктуальность
• Честность в отчетности

6. Адаптивность:

• Готовность к изменениям
• Быстрое обучение новым методикам
• Умение работать в условиях неопределенности
• Стрессоустойчивость

7. Бизнес-ориентированность:

• Понимание финансовых показателей
• Ориентация на результат
• Умение видеть возможности для роста
• Коммерческое мышление

8. Развивающий подход:

• Стремление к профессиональному росту
• Готовность обучать и развивать команду
• Открытость к обратной связи
• Анализ и работа над ошибками

Профессиональные компетенции:

• Опыт управления продажами от 1 года
• Навыки построения бизнес-процессов
• Понимание принципов сетевого маркетинга
• Умение работать с данными и аналитикой

Личностные характеристики:

• Высокая самоорганизация
• Амбициозность
• Настойчивость в достижении целей
• Позитивный настрой
• Работоспособность

Данные качества являются фундаментом для успешного развития территории и построения эффективной партнерской сети. Мы готовы инвестировать в развитие руководителя, который соответствует этим критериям, обучать у лучших бизнес тренеров мира, оплачивать перелеты и все расходы на международные выставки, конференции, форумы.

КОМПЛЕКСНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПАРТНЕРА

ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ

• Стартовый доход: от 10 000 USD/месяц

• Многоуровневая система комиссионных вознаграждений

• Квартальные бонусы за превышение плановых показателей

• Годовой бонус по результатам эффективности

• Участие в программе опционов компании

КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

• Позиция Managing Director через 6 месяцев успешной работы

• Участие в стратегическом планировании развития компании

• Вхождение в совет партнеров при достижении целевых показателей

• Возможность создания регионального филиала

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

• Эксклюзивные права на развитие территории

• Официальный статус в организационной структуре

• Полный пакет маркетинговых материалов

• Выделенный бюджет на развитие сети

• Комплексное юридическое сопровождение

ПРОГРАММА МОТИВАЦИИ

• Регулярные розыгрыши в системе лояльности (автомобили Mercedes, техника Apple)

• Предоставление служебных апартаментов на Бали лучшим партнерам

• Релокационный пакет 5 000 USD для достигших целевых показателей

• Четыре оплачиваемых бизнес-трипа на Бали в год

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

• Корпоративное обучение у международных экспертов

• Участие в отраслевых конференциях и выставках

• Персональный карьерный коучинг

• Доступ к закрытой методологической базе

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

• Деловые поездки в офис компании на о.Бали

• Работа с глобальной клиентской базой

• Участие в международных бизнес-мероприятиях

• Сетевые взаимодействия с партнерами из разных стран

ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ

• Финансирование рекламных кампаний в регионе

• Бюджет на организацию бизнес-мероприятий

• Доступ к премиум-аналитическим инструментам

• Поддержка маркетинговых активностей

Все условия договора формируются индивидуально на основе результатов работы и потенциала развития региона. Мы предлагаем прозрачную систему роста, где доход партнера напрямую зависит от эффективности управления сетью.

Что нужно сделать сейчас:
Нажмите "Откликнуться" и кратко ответьте на 3 вопроса:

• Ваш опыт в управлении или продажах

• Почему вы хотите работать с недвижимостью на Бали

• Ваши доходные ожидания

Количество вакансий в вашем регионе: 1
Дата окончания приема заявок: [15 ноября]

*Не откладывайте - следующий отбор в вашем регионе будет только через 6 месяцев.*

P.S. Каждый отклик рассматривается персонально. Даже если у вас нет полного соответствия требованиям - мы готовы рассмотреть мотивированных кандидатов.