Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала

• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока

• Разработка и внедрение HR-процессов: оценка, мотивация, обучение

• Взаимодействие с руководством по вопросам кадров и организационного развития

Требования:

• Опыт работы HR Manager от 2 лет

• Понимание современных методов подбора и оценки персонала

• Владение инструментами HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.

• Навыки ведения интервью и оценки soft/hard skills

• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки

• Владение английским языком — будет преимуществом

Условия:

• Работа в динамичной сфере

• Современный офис в Ташкенте

• Дружная команда и поддерживающая атмосфера

• Возможность профессионального и карьерного роста