Начальник Управления подбора и корпоративного развития HR-Департамента

• Разработка и совершенствование политик, процедур и стандартов в области подбора и адаптации, обучения и развития персонала.
• Разработка и внедрение планов по адаптации персонала, включая организацию тренингов и семинаров, посвященных корпоративной культуре, внутренним процессам и ценностям Банка.
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры, а также по внутренним коммуникациям в Банке.
• Разработка и реализация мероприятий по формированию и развитию HR-бренда в рамках стратегии Банка.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры, привлекательности HR-бренда, лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Формирование процессов по развитию системы внутренних коммуникаций в Банке.
• Составление годового плана обучения работников Банка.
• Формирование Кадрового резерва Банка.
• Создание и развитие системы обучения, включая создание учебных программ, курсов, тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий.
• Формирование бюджета расходов на персонал Банка в части расходов на поиск и подбор, обучение и повышение квалификации персонала, на развитие HR-бренда, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий.
• Разработка предложений по проведению мероприятий по снижению текучести кадров.
• Внедрение цифровых и автоматизированных решений по подбору и адаптации, обучению персонала.

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 (пяти) лет по специальности, опыт банковской/финансовой структуре не менее 1 (одного) года, на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.