Директор по развитию процессов складской логистики

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Выстраивание системы управления бизнес-процессами складской логистики, быть драйвером кросс-функциональных изменений;
• Проведение комплексного анализа и описания ключевых end-to-end бизнес-процессов логистики, выявление "узких мест", потерь и областей для оптимизации;
• Инициация, планирование и управление проектами по реинжинирингу и оптимизации процессов с измеримым финансовым и операционным результатом;
• Внедрение и развитие в культуры непрерывных улучшений;
• Расчет ТЭО и формирование инициатив, подготовка и защита;
• Управление командой внедрения, внедрение до выхода на показатели KPI по ТЭО;
• Создание системы KPI для мониторинга эффективности процессов и их влияния на итоговые бизнес-результаты;
• Тесное взаимодействие с IT-департаментом для инициации и реализации проектов по автоматизации процессов;
• Формирование и развитие команды специалистов по процессному управлению, обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях, связанных с развитием, оптимизацией бизнес-процессов или операционной эффективностью на позиции (Директор по развитию, Руководитель службы процессного управления);
• Подтвержденный успешный опыт: Реальные кейсы оптимизации сквозных процессов (например, "Lead-to-Cash", "Procure-to-Pay", "Record-to-Report") с измеримыми результатами (снижение затрат/времени цикла, рост производительности, повышение качества);
• Системное мышление: Способность видеть картину в целом и понимать взаимосвязи между различными бизнес-блоками;
• Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами;
• Хорошие аналитические навыки: Умение работать с большими данными, строить дашборды, оформление презентаций (Power BI);
• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать, продавать идеи изменений и преодолевать сопротивление.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 9:30-18:30(нахождение на Складе Крекшино, возможен 1 день работы из офиса в г. Москва (рядом парк Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Периодические командировки в рамках географии нахождения складов - по всей РФ;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.