Начальник отдела по управлению НСИ

Темиртау, проспект Республики, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка нормативно-методической документации по НСИ
- Разработка нормативных документов НСИ (методик, регламентов, инструкций)
- Разработка общих критериев качества данных НСИ
Обучение работе с НСИ
- Обучение пользователей эффективной работе с системой НСИ
Координация разрешения сложных ситуаций по НСИ
- Взаимодействие со специалистами и старшими специалистами НСИ в сложных случаях
Совершенствование структуры НСИ
- Формализация меняющихся бизнес-требований и их отражение в НСИ
Сотрудничество с бизнес-владельцами данных и ИТ в процессе уточнения и реализации изменений модели данных НСИ

Требования:

Высшее техническое или экономическое образование

Обязательные требования
Понимание принципов построения справочников (классификаторы, фасеты, иерархии)
Умение эффективно строить коммуникацию с бизнес-владельцами данных, экспертами предметных областей и ИТ
Навыки моделирования бизнес-процессов и структур данных
Знание реляционных баз данных и SQL (желательно)
Понимание архитектурных принципов построения систем НСИ, принципов обеспечения качества информации
Опыт написания регламентов и процедур работы по НСИ
Опыт создания форм для обработки информации по НСИ
Опытный пользователь продвинутых функций Excel, PowerPoint
Опытный пользователь ERP систем (1C, SAP или других) в части ведения НСИ
Глубокое понимание жизненного цикла НСИ
Знание специфики работы металлургического предприятия и взаимосвязи бизнес-процессов
Знание методов обработки больших объемов данных
Умение организовывать тестирование и приемку систем в части НСИ
Опыт организации очистки и миграции НСИ
Опыт работы в области НСИ на промышленном предприятии от 5 лет
Опыт взаимодействия с экспертами в предметной области, пользователями информационных систем по вопросам НСИ
Опыт управления группой НСИ 2-4 человека или подготовки специалистов по НСИ в процессе работы
Умение вести необходимый документооборот по НСИ
Опыт реализации проектов по внедрению MDM (желательно для руководителя отдела)