Мы ищем специалиста, которому интересно перестроить процессы в отделе продаж, поучаствовать в обновлении команды, и, что самое главное, системно достигать результата в продаже такого сложного продукта, как транспортная логистика.
Ваши будущие обязанности:
- Операционное управление группами региональных и проектных продаж
- Построение и внедрение системы достижения результатов по выручке и рентабельности: через разработку системы мотивации, KPI, а также участии в формировании инструментов и сквозных процессов
- Управление командой из 5 линейных руководителей, общая численность отдела продаж – 30 специалистов
- Разработка мероприятий по достижению плана продаж и повышению эффективности работы команды
- Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды для определения возможностей роста и оптимизации процессов
- Проведение регулярных встреч с командой для оценки текущих результатов и корректировки их действий
- Обучение и развитие сотрудников, создание мотивационной среды для достижения высоких результатов
Требования:
- Опыт работы в b2b продажах, на руководящей позиции, поможет быстро включиться в работу
- Знание методов построения финансовой и нефинансовой мотивации в продажах
- Отличные аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных
- Развитые навыки коммуникации, лидерства и управления людьми
- Ориентированность на результат и умение быстро погружаться в новую для вас среду
- Большим плюсом будет существующий опыт в коммерческой логистике
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
- Возможности для профессионального роста и развития
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на стратегию компании
- Компенсация стоимости спортзала/бассейна
- Программа обучения 50/50: компания оплачивает половину стоимости профильных курсов и тренингов
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Дружный, профессиональный коллектив единомышленников
- Активная корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги)
Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко напишите, какой Ваш опыт покажется нам наиболее ценным для должности Руководитель отдела продаж в нашей компании.
Ждем Ваше резюме! Станьте движущей силой нашего роста!