Инженер-сметчик

Обязанности:

• Разработка и составление сметных расчётов, локальных и объектных смет на выполнение работ.

• Расчёт объёмов строительных и монтажных работ на основе проектной документации.

• Проверка и анализ проектной документации, чертежей и спецификаций.

• Подготовка и согласование договоров подряда, контроль соблюдения договорных обязательств.

• Составление калькуляций, расчётов стоимости, прейскурантов на выполняемые работы.

• Формирование и анализ себестоимости строительства, поиск путей её снижения.

• Составление актов выполненных работ и справок о стоимости (КС-2, КС-3).

• Работа с заказчиками и подрядчиками по согласованию сметной документации.

• Подготовка тендерной документации, участие в конкурсных процедурах.

• Контроль соответствия фактически выполненных объёмов работ проектно-сметной документации.

• Мониторинг текущих цен на строительные материалы, изделия, конструкции и оборудование.

• Внесение необходимых изменений в сметную документацию при корректировке проектных решений.

• Ведение установленной отчётности по выполняемым работам.

Требования:

• Высшее образование по направлениям «Строительство», «Экономика в строительстве», «Промышленное и гражданское строительство».

• Знание сметно-нормативной базы и методик ценообразования в строительстве.

• Опыт работы с программными комплексами для разработки смет.

• Понимание технологии строительных процессов.

• Умение читать проектную и техническую документацию.

• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

• Опытный пользователь «Гранд-смета».

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00;

• Работа в крупной стабильной компании;

• Оформление согласно ТК РФ;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней;

• Возможность повышения квалификации и карьерного роста;

• Стабильная, официальная заработная плата;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• Районный коэффициент и северную надбавку с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

• Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• Целевое обучение работникам и их детям;

• Санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• Добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• Помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

• Новогодние подарки для детей работников.