Эксперт по законодательству, Налоговый мониторинг

Налоговый мониторинг — сервис сверки данных по налогу на прибыль между компанией и ФНС.

Основные обязанности

• Разрабатывать и совершенствовать методологию формирования отчетности по налогу на прибыль — от правил сбора данных до расчета прямых и косвенных расходов.

• Объяснять и документировать логику расчетов: описывать показатели, делать схемы, примеры проводок и понятные пояснения для команды и клиентов.

• Следить за изменениями налогового законодательства, интерпретировать их простым языком для бизнеса, аналитиков и разработчиков.

• Формулировать требования к интеграциям с системами ФНС и другими внешними сервисами — какие данные нужны, в каком виде и для чего.

• Переводить экспертные решения в понятные и четкие задачи для аналитики и разработки.

• Консультировать клиентов по налоговым показателям, помогать разбираться с расхождениями в отчетах и данных 1С.

• Поддерживать и обновлять методические материалы, базу знаний и клиентские инструкции.

Мы ожидаем

• Опыт работы в налогообложении от 5 лет, глубокие знания бухучета и налога на прибыль.

• Практический опыт формирования отчетности по налогу на прибыль и понимание источников ключевых показателей.

• Уверенное владение 1С.

• Аналитическое мышление — умение находить и объяснять расхождения в данных.

• Способность ясно излагать сложные вещи, работать самостоятельно и брать ответственность.

• Проактивность, гибкость мышления и готовность разбираться в новых инструментах и форматах данных.

• Навыки подготовки методических материалов и описаний процессов - будут преимуществом.

Мы предлагаем

• Выстроенный процесс адаптации. Перед началом работы мы предложим новичку пройти обучение. Курировать обучение будет наставник, который поможет разобраться в сложных вопросах.

• Позитивную атмосферу в команде, поддержку и взаимопомощь.

• Живое профессиональное комьюнити. В экспертном отделе 20+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы.

• Влияние на продукт и уникальная предметная экспертиза в нишевом направлении.

• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.

• Пространство для роста компетенций. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.

• Сложные и интересные кейсы с крупными клиентами и многомиллионными проектами.

• Конкурентная зарплата и стандартный пакет корпоративных бенефитов.