Главный архитектор проекта (ГАП)

«МПИ» – группа компаний. Работаем с 2011 года. Приоритетное направление деятельности – комплексное проектирование гражданских объектов.

В данный момент мы активно развиваемся и увеличиваем портфель объектов, поэтому, мы расширяем штат компании, и ищем активных, перспективных людей.

Будем рады продуктивному сотрудничеству.

Обязанности:

• Разработка концепций;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам;
• Участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных, архитектурных решений и заданий специалистам смежных инженерных разделов и подрядчикам;
• Согласование и принятие решений с проектными разработками других разделов (частей) проекта и прохождение государственной экспертизы и защита проектов;

Требования:

• Навыки руководства группой и опыт работы ГАПом;
• Знание нормативной базы и строительных материалов и конструкций;
• Опыт работы в сфере архитектуры жилых зданий и наличие реализованных проектов;
• Свободное знание Autodesk, Autocad и пакета графических редакторов Adobe Indesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, SketchUp, Revit

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, своевременные выплаты;
• Сплоченный, дружелюбный коллектив, есть возможность развиваться в кругу единомышленников и профессионалов своего дела;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10ч. на выбор);
• Корпоративные мероприятия и бонусы (умеем продуктивно работать и эффективно отдыхать);
• Система премирования и поощрений по результатам работы;
• Возможность расти и развиваться в компании: горизонтальный и вертикальный карьерный рост, участие в интересных нетиповых проектах, возможность совершенствовать свои навыки и знания;

• Комфортный офис в центре города: БЦ «Сенатор», в 5 мин. ходьбы от ст.м. Гостиный двор, Невский проспект;

Будем рады продуктивному сотрудничеству.

P.S. При отклике на вакансию просьба указывать предполагаемый уровень дохода. Уровень вознаграждения и статус должности – обсуждается в соответствии с компетенциями кандидата;