Томск, улица Нахимова, 13/1
Добрый день, уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование. Оно поможет нам узнать вас получше и сократит этапы интервью.
Подробности по вакансии ниже:)
Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)
Мы ждём в команду руководителя IT-отдела (системной администрации), который сможет обеспечить бесперебойную работу всех сотрудников в офисе и удалённо, улучшить нашу инфраструктуру, решать разные вопросы, стратегически планировать деятельность отдела, качественно работать с задачами, оптимизировать процессы и затраты.
В команде 2 системных администратора и специалист по информационной безопасности. Наш будущий сотрудник будет взаимодействовать с менеджерами и руководителями отделов и направлений, принимать организационные решения и улучшать взаимодействие.
Чем предстоит заниматься:
Задачи по IT-инфраструктуре
Обеспечение бесперебойной работы офисов и удалённых сотрудников всей группы компаний
Вникать в бизнес-процессы, улучшать их, создавать понятные регламенты и инструкции, доносить их до сотрудников
Управлять своей командой и контролировать качество исполнения задач точно в срок
Контролировать обеспечение информационной безопасности в компании
Контролировать своевременное устранение неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения
контролировать бюджет, своевременно закупать новую технику и расходники
Обеспечивать бесперебойную работу серверной и сетевой инфраструктуры
Задачи по офису
Работа (от идеи до реализации) с подрядчиками по улучшению инфраструктуры всех офисных помещений. Офис у нас большой, комфортный, современный. Внедряем smart-технологии, тестируем новинки, выбираем лучшее. Требования к качеству офиса высокие, поэтому любовь к прекрасному будет большим плюсом
Эта работа для вас, если есть:
Оконченное высшие образование
Опыт работы от пяти лет (совокупный в сфере администрирования)
Опыт в управлении от двух лет
Навык работы в условиях многозадачности
Опыт постановки и поддержания процессов
Знание всей линейки систем Windows и Linux на уровне администратора
Опыт обслуживания активного сетевого оборудования
Высокие коммуникативные навыки
Умение держать в фокусе приоритете и команду
Умение переключаться между задачи и контролировать их исполнение
Умение выстраивать командную работу и любовь к людям вокруг
Будет плюсом:
Опыт работы с Microsoft Azure (Azure AD)
Опыт работы с Fortigate/PT NGFW
Теоретические и практические знания в сфере информационной безопасности
С чем придётся работать:
ОС Windows Server, АD, DNS, DHCP, GPO, виртуализация (Hyper V), СУБД (MSSQL), Zabbix, сетевое оборудование (Mikrotik)
Что мы предлагаем
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
Про рост и развитие:
Про офис, плюшки и атмосферу
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с лидом — зависит от ситуации. Далее возможна очная встреча для знакомства в нашем уютном офисе.
Берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)