IT-рекрутер

В роли рекрутера в Glam вы будете помогать масштабировать быстрорастущую компанию в сфере искусственного интеллекта, поддерживая процессы найма, коммуникацию с кандидатами и внутренние HR-операции. Вы будете тесно сотрудничать со старшими HR-специалистами и лидерами команд, управляя рекрутинговыми воронками, координируя собеседования и способствуя формированию позитивной командной культуры.

Эта роль идеально подходит для специалиста, находящегося в начале HR-карьеры и стремящегося к быстрому развитию, готового брать на себя ответственность за ключевые процессы найма и онбординга и получать практический опыт в динамичной стартап-среде.

• Поддержка полного цикла найма: поиск, предварительный отбор и координация собеседований по открытым вакансиям.

• Общение с кандидатами по email и в Telegram, обеспечение профессионального и комфортного взаимодействия.

• Публикация и обновление описаний вакансий на различных платформах (Notion, сайт, LinkedIn и др.).

• Организация сбора обратной связи и отслеживание статусов кандидатов на всех этапах подбора.

• Помощь в адаптации (онбординге) новых сотрудников.

• Ведение баз данных и внутренней документации, связанных с HR-операциями.

• Взаимодействие со старшими HR и руководителями команд для оптимизации процессов найма и развития HR-бренда компании.

• Отслеживание современных инструментов и трендов в рекрутинге для внедрения новых методов поиска и коммуникации.

• Опыт работы от 6 месяцев

• Владение современными инструментами для рекрутинга (LinkedIn, Telegram, Notion, Google Workspace и др.).

• Понимание основных этапов найма и подбора персонала.

• Будет плюсом опыт подбора специалистов в IT или креативных индустриях.

• Гибридный формат работы в офисе в Грузии
• Система мотивации: оклад + бонус за найм специалиста