Менеджер Wildberries (Бренд женского нижнего белья)

Мы — бренд сексуального женского белья с собственным производством. Имеем 2 швейных цеха, где шьем белье от начала до конца.
Более 4 лет развиваемся на Wildberries, Ozon и Lamoda.

Бренд растёт: за последний год оборот на Wildberries вырос более чем в 2 раза.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного менеджера по Wildberries — того, кто мыслит цифрами, контентом и стратегией.

Задача

Твоя цель — сделать так, чтобы наш бренд показывал максимум эффективности на Wildberries:
Рост выручки, снижение ДРР, улучшение воронки, запуск новых товаров, работа с отзывами и вопросами (при помощи ИИ), тестирование всего, что дает площадка.

Что нужно будет делать

• Полное управление кабинетом Wildberries: аналитика, реклама, отчёты, остатки, акции, ценообразование.

• Тестирование контента и А/Б эксперименты (обложки, видео, карточки).

• Работа с поисковыми ключами, SEO и внешним трафиком.

• Управление ассортиментом: запуск новинок, аналитика спроса, корректировка SKU.

• Организация отзывов, раздач, оценка выкупа и эффективности карточек.

• Контроль рейтинга бренда, оперативная реакция на метрики и алгоритмы площадки.

• Согласование стратегий с руководителем

Что мы ждём

• Опыт самостоятельного ведения бренда на WB (не “агентский портфель”).

• Понимание метрик: ДРР, выкуп, ROI, поисковый трафик, карточки, ставки.

• Умение анализировать цифры, строить гипотезы и проверять их.

• Готовность работать только с одним проектом на полной ставке, удаленно.

• Знание функционала кабинета и новых инструментов WB.

• Способность работать в режиме эксперимента: не просто “загружать карточки”, а улучшать воронку продаж.

• Умение анализировать данные и готовить отчетность (при содействии нашего штатного аналитика)

Будет плюсом:

• Опыт в категории одежда/бельё/мода.

• Навыки работы с нейросетями, визуалом, аналитическими сервисами

• Прохождение авторитетных курсов

Что мы предлагаем

• Работа только с одним брендом — без распыления на 10 проектов.

• Полный доступ к аналитике, контенту и бюджету для роста.

• Возможность реализовать идеи, а не просто «выполнять задачи».

• Полная занятость 5/2, гибкий график, всё онлайн.

• ЗП обсуждается индивидуально, есть KPI-бонус.

• У нас всё реально живое: собственное производство, фото-съёмки, новые коллекции, аналитика, как база для любых изменений, а не “масштаб ради масштаба”.

Как мы будем выбирать

• Заполнение гугл анкеты

• Короткое интервью (20–40 минут).

• Мини-кейс: анализ карточки и предложение по улучшению.

• После этого — финал и старт испытательного месяца (оплачиваемый).