Руководитель по снабжению ВЭД (Китай)

В связи с ростом закупок в компании по ВЭД, мы ищем опытного специалиста по снабжению для работы с иностранными поставщиками (Китай).
Готовы пригласить в команду готового руководителя отдела ВЭД с наработанной экспертизой для работы в единственном числе на этапе испытательного срока, а в дальнейшем для создания отдела ВЭД.

Обязанности:

• Подбор поставщика под заявку от менеджера по продажам (лучшее предложение по соотношению надежность - цена - соответствие продукции - сроки поставки);
• Создание отдела с нуля (найм вместе с HR, обучение и управлением отделом);
• Составление базы иностранных поставщиков, актуализация действующих;
• Анализ конкурентного ценообразования и условий работы с поставщиками;
• Проверка соответствия закупаемых материалов проектным, договорным, в т.ч. инициирование писем для согласования замен;
• Проверка надежности поставщиков (как удаленно, так и через представителя в Китае - поиск таких представителей);
• Организация поставок из Китая, работа через таможенного брокера;
• Контроль доставки материалов, логистика;
• Отчетность.

Пожелания к кандидату:

• Уверенный опыт работы по ВЭД по нашим задачам;
• Опыт на руководящей должности;
• Знание английского языка (письменно - приоритет, устно - желательно);
• Навык работы с технической документацией, технический склад ума;
• Опыт работы с металлопрокатом и строительными материалами не обязателен - научим! Однако, будет преимуществом;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение ПК, Гугл таблицы, Битрикс24 (обучим).

Предлагаем условия:

• Оклад 100 000 руб + 100 000 руб KPI + 5% с чистой прибыли со сделок;
• Итоговый доход от 250 000 руб на начальном этапе и 400 000 руб при развитии направления. Заявок на потенциальные ВЭД поставки много уже сейчас во всех наших 30 филиалах;
• График 5/2, пн-чт 8.30-18.00, пт 8.30 - 17.00;
• Современный и стильный офис по адресу ул. Машиностроителей 19 (15 минут пешком от метро Уралмаш);
• Официальное устройство по ТК РФ;

• Обучение продукции и система наставничества на время испытательного срока;

• Прозрачная и быстрая система роста внутри компании. 90% руководителей МетТрансТерминал - бывшие линейные сотрудники;

• Зона отдыха и просторная кухня, чай, кофе от компании;

• Яркая корпоративная жизнь: своя футбольная команда, 3-4 массовых мероприятия в году и множество более мелких;

• Конкурсы с крутыми призами (путешествия, техника, билеты на мероприятия, мерч);

• Никакого дресс-кода.

Будем рады вашему отклику! Условия возможно обсудить.