Старший эксперт по продуктам

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ:

• Планировать, управлять и контролировать реализацию продуктов — от идеи до сопровождения;

• Готовить проектную документацию, бизнес-требования и кейсы для запуска или изменений продуктов;

• Разрабатывать логику взаимодействия с клиентом: CJM, уведомления, матрицы совместимости, каналы коммуникации;

• Готовить материалы для запуска стратегических инициатив (брифы, ИСМ, UIVR, SMS-рассылки и др.);

• Анализировать рынок, конкурентов, зарубежный опыт и коммерческие показатели;

• Эффективно взаимодействовать с командами разработки, биллинга и техническими специалистами;

• Проводить end-to-end тестирование перед коммерческим запуском;

• Управлять портфелем продуктов, ценообразованием и продвижением;

• Участвовать в разработке технических и финансовых решений для новых продуктов;

• Формировать регулярные отчёты для менеджмента о результатах и эффективности.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт от 3 лет в создании и развитии продуктов в телеком, IT или финтех-компаниях;

• Опыт ценообразования и управления продуктами/услугами;

• Участие в проектах по запуску новых решений;

• Открытость к новому, гибкость, вовлечённость и готовность к вызовам.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.