Менеджер B2B продаж

Менеджер по развитию продаж (B2B) | Стабильность компании + энергия стартапа

Нужен результат, а не отчеты? Присоединяйтесь, чтобы влиять на бизнес-процессы, а не просто их выполнять.

Мы создаем отдел продаж с амбициозными планами по захвату рынка. Наша цель — собрать команду профессионалов, которые любят продавать и умеют это делать. Мы ищем Менеджера по развитию B2B продаж, который станет ключевым игроком в нашем росте.

Для нас важны ваши результаты, а не только опыт. Эта позиция идеальна и для опытных «бойцов», и для амбициозных новичков, готовых учиться у лучших.

Чем предстоит заниматься?

• Управление полным циклом продаж: активный поиск и привлечение клиентов через холодные и теплые звонки, эффективные email-кампании, доведение сделок до успешного завершения и обеспечение высокого уровня постпродажного сервиса.

• Ведение переговоров на всех уровнях принятия решений — от специалистов до ключевых лиц, влияющих на покупку, с использованием убедительных переговорных техник.

• Инициирование и реализация продуманных стратегии развития закрепленного сегмента или территории для максимального роста продаж и рыночного присутствия.

• Анализ данных в CRM-системе для мониторинга эффективности и постоянной оптимизации личных продаж и командных показателей.

• Активное влияние на ассортимент и центовую политику продукта путем системного сбора и анализа обратной связи с рынка.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Для опытных (от 1 года в B2B):

• Умение самостоятельно выстраивать продажи "с нуля" на вверенной территории.

• Понимание воронки продаж и навык работы с возражениями на всех этапах.

• Желание работать в условиях стартапа внутри стабильной компании, где ваши идеи будут услышаны.

• Для начинающих:

• Сильная мотивация, амбиции и готовность много учиться.

• Опыт в активных продажах, даже в B2C или смежных сферах.

• Умение слушать, грамотная речь и настойчивость в достижении цели.

Что мы предлагаем, кроме денег?

• Доход, который зависит от вас: прозрачный оклад + процент. Мы платим за результат, а не за время в офисе.

• Свободу и доверие: Мы даем возможность самостоятельно выстраивать свою работу. Микроменеджмент — это не про нас.

• Сильного РОПа-наставника, который поможет советом, а не будет стоять над душой.

• Четкое разделение клиентской базы с коллегами. Никакой конкуренции за лиды внутри отдела.

• Комфортный офис в центре и современные инструменты для работы.

Готовы расти вместе с нами?

Если вы смотрите на эту вакансию и видите в ней свою возможность — значит, это оно. Откликайтесь, и на собеседовании мы обсудим, как ваш опыт и амбиции помогут нам добиться общих целей.