Специалист по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;

• Работа в команде с менеджером по продажам;
  Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);

• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;

• Ведение документооборота.

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия с клиентами.

• Опыт работы с документооборотом;

• Навык работы в CRM-системах;

• Будет преимуществом:
  Знание товаров строительного рынка;
  Опыт сопровождения B2B-продаж.

• Работа у нас – это:
  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы
  • График работы (5/2 (по 8 часов);
  • Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • Совокупный уровень дохода:

  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  
  Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия до 5% от оклада (5305 руб/мес);
  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

  - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь в трудных ситуациях;
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); (пункт добавлять при наличии транспорта)
  - Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.