Руководитель службы охраны труда

АО «Кировский мясокомбинат» приглашает на работу руководителя службы охраны труда.

АО «Кировский мясокомбинат» - лидер мясоперерабатывающей отрасли Кировской области. Это современное модернизированное производство, оснащенное новейшим импортным оборудованием. На предприятии трудятся специалисты самой высокой квалификации. Продукция мясокомбината пользуется высоким спросом у покупателей и отмечена престижными наградами на российских и международных выставках.

Мы приглашаем вас присоединиться к команде АО «Кировский мясокомбинат»!

Обязанности:

- Разработка, внедрение и контроль функционирования системы управления охраной труда, пожарной и промышленной безопасности, в том числе оценка профессиональных рисков;

- Разработка локальных нормативных актов по охране труда;

- Организация обучения по вопросам охраны труда;

- Организация проведения СОУТ;

- Организация проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;

- Осуществление оперативного контроля над состоянием охраны труда в подразделениях предприятия;

- Организация обеспечения работников СИЗ, смывающими и (или) обезвреживающими средствами;

- Составление установленной отчетности;

- Контроль деятельности предприятия в области экологической безопасности;

- Взаимодействие с государственными органами контроля и надзора в сфере охраны труда и санитарно-гигиенической безопасности в пределах своей компетенции.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Опыт работы в области охраны труда не менее 3-х лет;
• Знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С).

Условия:

• Размер заработной платы по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Компенсация стоимости проезда иногородним работникам;
• Питание (собственная столовая с приятными ценами);
• Меры материальной поддержи;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Программа лояльности фирменной сети «Только для своих».