Экономист

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению наилучших результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Экономиста.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка, установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы;

• Контроль за соблюдением установленных норм. Определение экономического эффекта от внедрения норм трудовых затрат;

• Контроль и анализ действующих норм труда;

• Изучение уровня выполнения норм, исследование степени и причин отклонений фактических затрат труда от нормативных;

• Формирование наряд-заданий (аккордных наряд заданий);

• Формирование ФОТ строительно-ремонтно-монтажных участков на основании журнала учета выполненных работ КС-6а;

• Проверка генподрядных форм КС-2 и КС-3 на соответствие заявленным в КС-6а, выявление отклонений;

• Составление аналитических таблиц, расчетов в разрезе объектов и структурных подразделений.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое или экономическое образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3-х лет или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических, экономических должностях не менее 5 лет;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel), 1С: Предприятие 8.3, ГРАНД-Смета. Знание сметного дела приветствуется (готовы рассмотреть инженера-сметчика);
• Умение быстро усваивать новую информацию;
• Внимательность, усидчивость, работоспособность, самоконтроль, саморазвитие, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34б;
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.