Ведущий специалист отдел планирования и учета инвестиций

Ведение учета фактического освоения капитальных вложений на основании данных актов выполненных работ в формате статей затрат Плана –графика освоения капитальных вложений.

Сверка фактического освоения капитальных вложений с данными бухгалтерского учета.

Проверка договоров и дополнительных соглашений с контрагентами и справок-обоснований к заключаемым договорам на предмет соблюдения выделенного лимита капитальных вложений.

Формирование справок по фактическому освоению капитальных вложений в разрезе подрядных/ субподрядных организаций/ Подпроект/ Вид затрат и предоставление их руководству.

Ежемесячное формирование ожидаемого выполнения капитальных вложений в части затрат Общества и Генерального подрядчика:

доведение до структурных подразделений Общества плановых значений на месяц;

контроль предоставления Генеральным подрядчиком прогнозных данных по выполнению лимита капитальных вложений;
консолидация данных по исполнению лимита капитальных вложений, анализ отклонений, подготовка предложений по соблюдению лимита капитальных вложений, предоставление их руководству.

Участие в автоматизации процесса учета капитальных вложений на базе систем учета.

Требования:

Знание в области учета и инвестиционного планирования ПАО «Газпром»;
- знание порядка учета капитальных вложений;
- автоматизация процессов формирования плановых и фактических показателей на безе 1С;

опыт работы по формированию отчетности по освоенному объему капитальных вложений по форме 8-Газ, 34-год, 77-газ, 88-газ.

Знание регламентирующих и нормативных документов ПАО «Газпром».

Условия:

Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;

• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации;
• Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.