Продакт-менеджер по сетевому оборудованию

OCS - коммерческая компания, работающая на рынке В2В продаж ИТ оборудования, инженерных решений

В 2024 году OCS исполнилось 30 лет. Мы находим время и для того, чтобы вдохновить коллег, чтобы вместе генерировать идеи, чтобы учиться и развиваться. Наверное, поэтому многие наши сотрудники работают в компании по многу лет.

Задачи:

• Развитие бизнеса по сетевой продукции и увеличение объема продаж
• Формирование текущей и периодичной отчетности. Работа в CRM
• Формирование склада и контроль за оборачиваемостью и амортизацией
• Поиск и привлечение новых партнеров, проведение переговоров
• Поддержание отношений с постоянными/перспективными партнерами
• Обучение партнеров и коллег
• Разработка, планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции совместно с отделом маркетинга.
• Планирование продаж

Требования:

• Высшее образование
• Приветствуется опыт работы на IT-рынке

Основные профессиональные знания и навыки:

• Приветствуется опыт продаж сетевого оборудования HP Networking, Zyxel, D-link, TP-Link
• Опыт работы с е-com, маркет-плейсами , ISP рынком
• Коммуникабельность, умение работать в команде, презентационные навыки
• Опыт формирования и поддержания складских запасов по широкой номенклатуре (несколько сотен позиций)
• Развитые аналитические способности, инициативность, навыки проведения переговоров, организованность, высокие коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций и обучений

Мы готовы предложить:

График, формат, локация

· Индивидуальный формат: часть времени в офисе с коллегами, часть - удаленно

· Пятидневка, выходные и праздники - в соответствии с ТК РФ, 31 декабря мы всегда устраиваем себе выходной.

Мы ориентированы на результат. У каждого есть цели и задачи, внимательный руководитель, отзывчивые коллеги, простор для творчества и принятия решений.

ЗП и бонусы

· Все выплаты официальные и всегда вовремя.

· Мы коммерческая компания, поэтому уровень оплаты труда и компетенций - тема для обсуждения.

· ДМС

Устойчивость

Мы не стартап, у нас богатый жизненный и коммерческий опыт, поэтому устойчивость и стабильность - это про нас.

Обучение и развитие - мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и инвестируем в развитие нашей команды. Проводим тренинги, вебинары, обмениваемся опытом.

У нас принято

Просить помощи и советоваться. Не замалчивать ошибки, а вместе думать, как их не повторить. Общаться «на ты», что является для нас признаком открытости, а не фамильярности.

Мы не только работаем

У каждого есть рутинные задачи. Чтобы не утонуть в них, мы стараемся сделать нашу жизнь разнообразной — организуем флэш-мобы, клубы по интересам.