Специалист по подбору персонала

Размещение вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации

Привлечение персонала в соответствии с утвержденными планами;

Проведение собеседования с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

Оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• СТАЖ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ. 5-ти дневная рабочая неделя