Старший менеджер по финансовому анализу

Москва, 2-я Магистральная улица, 18А

Метро: Ермакова Роща

Описание вакансии

В крупнейшую компанию, которая является производителем нерудных материалов в Российской Федерации, мы приглашаем "Старшего менеджера по финансовому анализу" .

Основные задачи:

Осуществление полного экономического анализа по предприятиям, входящим в группу.
Разработка и построение финансовых моделей для дочерних компаний (карьеров) с целью составления прогнозов их финансовых результатов на кратко- и среднесрочный период.
Сравнительный анализ операционных показателей дочерних компаний направлен на выявление проблемных зон и разработку мер по их ликвидации.
Участие и содействие в подготовке материалов для потенциальных сделок слияния и поглощения (M&A) и инвестиционных проектов.
Подготовка специализированных отчётов и аналитических справок по запросам генерального и финансового директоров.
Вовлечённость в проекты, нацеленные на автоматизацию процессов формирования управленческой отчётности.

Что необходимо от Вас:

Наличие высшего образования по экономическому или финансовому профилю.
Практический опыт от 3 до 5 лет, приобретённый в сфере консалтинга, аудита или в крупной промышленной корпорации (в горнодобывающем секторе).
Уверенное владение инструментарием финансового моделирования.
Продвинутый пользователь Excel (включая сводные таблицы и сложные формулы) и PowerPoint.
Способность к самостоятельному исследованию и эффективному поиску данных в открытых и профессиональных источниках.
Способность к быстрому анализу, умение выделять главное и видеть за цифрами их практический смысл и бизнес-логику.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшем холдинге нерудной отрасли России (стабильная, "белая", с открытой корпоративной культурой);
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт - до 16:45), офис;
Локация: м. «Беговая» / «Шелепиха». От м. «Беговая» курсирует корпоративный транспорт.
При наличии личного авто (предоставляется оплата парковочного места) (не является требованием) ;
Предоставление мобильной связи;
Уровень дохода: конкурентный уровень окладной части + премии по результатам работы (предложение делается индивидуально при собеседовании с руководителем).

Более подробно готовы ознакомить Вас на первом интервью с консультантом по подбору персонала.