Старший смены склада

Привет! Рады, что заглянули, возможно ищем именно друг друга. Давайте знакомиться:

Мы Reblaze, продаем товары для дома и строительства на маркетплейсах. Ключевой сейчас - рабочие перчатки от 5 до 200 пар. Которые успешно реализуем через сотрудничество с различными фабриками России и Китая. Команда небольшая, нас 14 человек из которых 7 на складе. Помещение 180 квадратов.
___________________________________________________________________

Чем порадуем:

☑️ Фиксированный оклад до 120 000 ₽ на руки, определяем в финале, в зависимости от опыта. Потенциал роста дохода в будущем присутствует, зависит от влияния на финансовые показатели компании;

☑️ График - стандартные 5/2 с 8:00 до 17:00. Выходные суббота и воскресенье;

☑️ Влияние на процессы - прямое подчинение владельцу компании и формат взаимодействия, где предложения действительно должны улучшать работу склада. Мы не просто ценим инициативу, она неотъемлемая часть успеха должности;

☑️ Коллектив - не будем перечислять стандартные клише дружный, семья и подобное. Мы просто обычные, хорошие и комфортные люди заинтересованные в успехе друг друга. Надеемся вы такой же.

Где находимся:

Московская область, деревня Сухарево, Северная улица (на карте в вакансии указана самая близкая точка к работе). Станция Катуар или рядом Дмитровское шоссе.
___________________________________________________________________

Как пришли к должности?

Позиция новая, раньше такой роли просто не было. Росли постепенно = сначала справлялись силами нескольких сотрудников, потом добавляли людей, улучшали процессы насколько это было возможно. Но сейчас пришли к моменту, когда без человека, который возьмёт склад в свои руки и освободит время владельца, только упираемся в стену.

Компания активно растёт = увеличивается оборот, ассортимент, количество отгрузок, появляются новые задачи и нестандартные ситуации. Нам нужен тот самый коллега, кто сможет и порядок навести, и коллектив сплотить, и при этом не брезгует поработать руками рядом с командой.

Важный момент:

Позиция не про “сидеть в кабинете и управлять” — мы честно это пишем. История про баланс между стратегией и линейной работой. Просим учитывать молодость компании, малый состав и всё из этого вытекающее.

При этом видим в такой должности будущего начальника склада, который вырастет вместе с компанией и с гордостью за свой результат перейдет полноценно в роль стратегического управленца. Тот следующий шаг развития бизнеса, к которому стремимся. Без вас это невозможно.
___________________________________________________________________

Из чего состоит работа:

1️⃣ Организация работы смены — распределение задач и контроль за выполнением. Важно не только следить за работой команды, но и активно участвовать в процессе, помогая реализовывать план выработки на разных участках (приемка, упаковка, комплектация, погрузка);

2️⃣ Контроль качества работы — следить за соблюдением стандартов, контролировать точность выполнения заказов и минимизировать ошибки;

3️⃣ Оптимизация процессов — находить слабые места, предлагать улучшения для повышения эффективности и снижения расходов. В том числе и прорабатывать потенциальное техническое перевооружение. Реализовывать согласованные проекты;

4️⃣ Работа с командой — обучать и поддерживать сотрудников. Помогать им разобраться в процессах, соблюсти стандарты и быстро реагировать на возникающие проблемы. Гарантируем максимальное вовлечение и помощь от hr отдела, это будет частая коллаборация;

5️⃣ Решение операционных проблем — быстро реагировать на нестандартные ситуации, оперативно решать проблемы и разрешать спорные моменты внутри коллектива.
___________________________________________________________________

Кого ищем:

Ищем инициативного, ответственного и гибкого человека, который готов быть лидером, развивать коллектив и не брезгует работать руками рядом с командой. При этом умеет смотреть вглубь, организовывать процесс и делая его эффективнее.

Вы:

• Имеете опыт работы на складе, логистике или производстве. Приоритетный опыт, но готовы рассмотреть и другие;

• Способны не только управлять, но и работать в полях;

• Инициативны и не боитесь предложить идеи по улучшению и оптимизации процессов владельцу компании;

• В идеале обладаете опытом работы и оптимизации процессов в системе мой склад;

• А еще у вас хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды.

P/S Если нет какой то части опыта, это не блок. Вы не так много работали в стратегической роли, это не блок. Увлеченность своей профессией, жажда роста и “небрезгливость”, вот это ключевое в поиске коллеги.
___________________________________________________________________

Почувствовали отклик в душе? Отправьте его нам, шаги:

Откликайтесь, сопроводительное письмо крайне приветствуется ➡ первичное, удаленное знакомство с hr ➡ Удаленное интервью с владельцем ➡ знакомство с заместителем на складе, обратная связь от увиденного ➡ оффер.

Будем рады поработать вместе! С уважением, команда Reblaze.