Заместитель руководителя обособленного подразделения (г.Норильск)

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске

ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Вам предстоит решать следующие задачи:

• Реализация проектов по строительству ЛЭП, понизительных подстанций в г.Норильске;
• Организация и координация строительного процесса, обеспечение реализации проектов в рамках, установленных договорами сроков и бюджетов;
• Планирование и руководство деятельностью строительных объектов;
• Материально-техническое обеспечение капитального строительства и производства строительных работ;
• Контроль за соблюдением стандартов качества и техники безопасности на объектах строительства.

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в строительстве от 5 лет;

• Знание основных процессов организации строительства;

• Знание технологии строительства;

• Знание способов контроля качества строительства;

• Знание строительных норм и правил, ГОСТов и другой нормативной документации в области строительно-монтажных работ;

• Опытный пользователь MS Office.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж. Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий;

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется компенсация питания - 1 566 руб. в сутки "на руки";
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры в лечебных учреждениях, с которыми у нас заключен договор, либо расходы полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание в квартире в г.Норильске.

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! Если Ваш опыт нас заинтересовал, мы рассмотрим Ваше резюме и пригласим Вас на дистанционное собеседование в течение 3 рабочих дней.