Главный государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров

Обязанности:

· осуществлять исчисление стажа службы (выслуги лет) и стажа государственной службы должностным лицам и работникам таможни, подготавливать соответствующие материалы для;

· готовить пакеты документов для назначения пенсии сотрудникам, государственным гражданским служащим таможни;

· организовывать подготовку материалов, связанных с присвоением классных чинов;

· организовывать проведение аттестации должностных лиц таможни на соответствие занимаемой (замещаемой) должности;

· готовить материалы, связанные с награждением должностных лиц и работников таможни государственными и ведомственными наградами и направлять их в установленном порядке в вышестоящие таможенные органы.

Требования:

· высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

· знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

· знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

· умение юридически грамотно излагать свои мысли устно и письменно;

· умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией.

Условия:

· должность: главный государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров Санкт-Петербургской таможни;

· денежное содержание: от 50 000 руб. + ежеквартальные премии+ единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска + возмещение денежных средств за проезд до места работы и обратно+ поощрения за ведомственные награды + другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

· служебный распорядок: понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00

· срок контракта: срочный.

· основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет 1 год - 1 день, 5 л.-5 дней, 10л. – 10 дней.

· санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях;

· обеспечение форменной одеждой;

· медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике,

· повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года за счет организации.