Специалист по подбору персонала

• Работа с входящими и исходящими звонками;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование на вакансию оператор контакт-центра;
• Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск).

Требования:

• Образование: не ниже среднего;
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя;
• Грамотная речь;
• Умение достигать поставленные задачи;
• Желание развиваться в сфере подбора;
• Для работы из дома: наличие ПК (Windows от 7 версии и выше) и интернета со скоростью не ниже 20 Мбит, гарнитура с микрофоном, веб-камера (на момент обучения).

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2 или 2/2 с 10:00;
• Достойная белая заработная плата;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Карьерный рост.