Рекрутер со знанием английского языка

Мы ищем талантливого рекрутера, который умеет работать точечно — подбирать специалистов от junior до senior уровня, понимать бизнес-задачи и быстро находить нужных людей. Наша компания активно растёт и ценит тех, кто умеет работать качественно, а не массово.

💼 Обязанности

Вести полный цикл подбора — от уточнения профиля до выхода кандидата на работу.

Работать с вакансиями не в IT-сфере (финансы, маркетинг, HR, продажи, операционный блок и др.).

Проводить глубинные интервью и давать оценку soft/hard skills.

Поддерживать связь с руководителями подразделений, понимать потребность бизнеса.

Вести базу кандидатов и регулярно обновлять воронку подбора.

Формировать отчётность по найму и аналитике по каналам привлечения.

🧩 Требования

Владение узбекским, русским и английским языками — на уровне C1 (устно и письменно).

Опыт точечного подбора специалистов middle/senior уровня — не менее года .

Понимание инструментов оценки кандидатов и умение работать с разными профилями.

Аккуратность, ответственность, ориентация на результат и качество.

Умение выстраивать партнёрские отношения с менеджерами и кандидатами.

💰 Условия

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).

Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах.

Комфортный офис и современная корпоративная культура.