Менеджер по привлечению клиентов в сегменте образования [МТС Линк]

МТС Линк — это IT-направление экосистемы. Создаём и развиваем цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности.
Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI.

Мы амбициозны в своих стремлениях, и для привлечения новых клиентов организуем собственное мероприятие "ЕDинство", а также участвуем в крупных форумах и конференциях, таких как: "Kazan Digital Week", "Digital Innopolis Days & Innopolis AI Conference", "ЦИПР", "MMCO.EXPO", "Всероссийский ИОТ-слёт" и т.д.

Задачи на этой роли:

• Активный поиск и привлечение клиентов в сегменте образования
• Достижение целевых показателей индивидуального плана продаж
• Формирование воронки продаж. Поиск и создание эффективной сети ЛПР/ЛВПР внутри ключевых заказчиков
• Проведение встреч, презентаций, демо с целью привлечения заказчиков
• Взаимодействие с партнерами, помощь в закрытии сделок, участие в переговорах
• Участие в мероприятиях для клиентов сегмента
• Организация обучения клиентов для обеспечения эффективного использования продуктов компании

Мы ожидаем:

• Опыт активных продаж

• Опыт работы в сфере B2B продаж от 2-ух лет

• Опыт работы в сфере B2G, с образовательными учреждениями и ВУЗами

• Клиентоориентированность, нацеленность на результат

• Умение работать в команде, слышать обратную связь, видеть общие ценности

Мы предлагаем:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2025 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования

• Возможность работать в удаленном или гибридном формате в комфортном офисе на Таганской

• Время начала рабочего дня по согласованию с руководителем на выбор: с 8:00, с 09:00, с 10:00

• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы

• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации

• Официальное оформление с первого рабочего дня