Менеджер по персоналу

В связи с открытием Центр Обработки Данных (ЦОД) в г. Оленегорск мы ищем самостоятельного и проактивного HR-менеджера, который станет единственным экспертом по персоналу на нашей площадке.

Это уникальная роль для опытного HR-универсала, который готов взять на себя полную ответственность за все кадровые процессы, выстроить их с нуля и стать надежным партнером для руководителя и всей команды.

Ключевые задачи :

1. Подбор и адаптация персонала (полный цикл):

• Поиск и привлечение кандидатов на технические и административные позиции (системные администраторы, инженеры, энергетики и др.).
• Проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Организация процесса адаптации для новых сотрудников, включая знакомство с жесткими регламентами безопасности ЦОД.

2. Кадровое делопроизводство (в полном объеме):

• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов.
• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Ведение воинского учета.

3. Развитие и мотивация персонала:

• Выявление потребности в обучении, организация курсов и тренингов.
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации и оценки персонала.
• Поддержание здоровой и продуктивной атмосферы в коллективе.

4. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий.
• Информирование сотрудников о важных событиях в жизни компании.
• Формирование и поддержка культуры ответственности, безопасности и командной работы.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы HR-менеджером или HR-generalist'ом от 3 лет, опыт работы в единственном лице будет вашим главным преимуществом.
• Обладает экспертными знаниями ТК РФ и практическим опытом ведения КДП на всех участках.
• Умеет самостоятельно закрывать вакансии, в том числе технической направленности.
• Отличается высоким уровнем самостоятельности, ответственности и системным подходом к работе.
• Готов(а) работать в режиме многозадачности и принимать решения.
• Опыт работы в IT, телеком-компаниях или на промышленных/технических объектах будет очень кстати.

Что мы предлагаем:

• Уникальную возможность выстроить HR-функцию с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• График работы – с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00.
• Возможность профессионального развития, интересные задачи.