Руководитель отдела продаж

GRAND TENT — ведущий производитель каркасно-тентовых сооружений, шатров и ангаров с 17-летней историей.
Мы проектируем, производим и монтируем масштабные объекты: от спортивных комплексов и складов до выставочных павильонов, кафе и глэмпинг-отелей.

Сегодня в нашей структуре —
• более 5 самостоятельных брендов (GrandTent, MobileTent, RostTent и др.),
• 7 менеджеров отдела продаж,
• поток 50–100 горячих заявок ежедневно,
• собственное производство 5000+ м²,
• филиал в Москве,
• статус резидента Сколково,
• работа по федеральным контрактам и проектам с «Газпром», ВДНХ и др.

Мы растем в 2 раза каждый год и строим системную команду для масштабирования по всей России и за рубеж.

🔥 Кого мы ищем

Мы ищем руководителя отдела продаж, который:
• умеет строить отдел продаж как систему — от структуры и регламентов до дашбордов и KPI;
• способен вести за собой команду, мотивировать, обучать и усиливать каждого менеджера;
• понимает B2B-цикл продаж: от заявки до договора, от логистики до монтажа;
• готов работать в динамичной, технологичной компании, где ежедневно десятки сделок, звонков и задач.

💼 Задачи
• Полное руководство отделом продаж (7 менеджеров + CRM-аналитика).
• Построение и развитие систем мотивации, планирования и отчетности.
• Контроль CRM Bitrix24: выполнение регламентов, работа с лидами, воронка, конверсия.
• Обучение и развитие менеджеров, контроль стандартов общения и скриптов.
• Курирование крупных сделок, участие в переговорах, согласование условий, скидок и сроков.
• Контроль взаимодействия между отделом продаж, производством, маркетингом, логистикой и сопровождением.
• Ежедневный анализ показателей: количество заявок, закрытие, маржинальность, просрочки, конверсия.
• Поддержание корпоративной культуры продаж — дисциплина, план, результат.

⸻

🧩 Требования
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3–5 лет (B2B, производство, строительство, девелопмент — преимущество).
• Успешный опыт построения или масштабирования отдела продаж.
• Навыки аналитики, планирования, системного управления.
• Умение работать с CRM-системами, отчетами, регламентами и показателями.
• Высокий уровень ответственности, стратегического мышления и лидерства.
• Готовность развиваться и расти до коммерческого директора.

⸻

💰 Условия
• Заработная плата от 200 000 руб. KPI и бонусы (обсуждается индивидуально).
• Работа в структурированной компании с сильной CRM-системой и прозрачной аналитикой.
• Поток от 50–100 заявок в день — без «холодных» звонков.
• Возможность реализовать себя как стратег и системный лидер.
• Перспектива роста до коммерческого директора.
• Работа в команде профессионалов, где продажи — это технология, а не хаос.

📩 Как откликнуться

При отклике обязательно приложите сопроводительное письмо, ответив на 3 вопроса:
1. Как вы считаете, какой основной продукт у руководителя отдела продаж?
2. Почему именно вас мы должны выбрать на эту позицию?

Мы ищем человека-систему, человека-лидера — того, кто умеет управлять цифрами и людьми одновременно.
Если вы хотите не просто «руководить», а строить, влиять и развивать, — добро пожаловать в GRAND TENT.