Экономист службы строительства объектов обеспечения бизнеса

Обязанности:

• Осуществлять формирование и проведение корректировок планов работ текущего периода и будущих лет в разрезе объектов проектирования (форма 9.4) и объектов капитального строительства (форма 9.1);
• Осуществлять создание, корректировку и загрузку графиков финансирования и формированием документов ПАС (предварительное ассигнование средств) в системе контроля лимитов финансовых обязательств (далее СКЛФО) в КИС SAP/R3 в соответствии с условиями заключаемых договорных документов;
• Проводить работу по открытию, контролю и корректировке лимитов AFE (форма полномочий на расходы);
• Проводить работу по участию в формировании материалов ИМ (инвестиционных меморандумов), в том числе мониторингов лимитов по законтрактованным и незаконтрактованным объемам;
• Проводить подготовку данных, анализ управленческой отчетности: факт выполнения, финансирования, ожидаемого выполнением до конца года, факторный анализ;
• Своевременно предоставлять управленческую отчетность по ожидаемому освоению и финансированию в разрезе объектов Плана капитальных вложений по Форме 9.1;
• Осуществлять разработку, сопровождение, утверждение, корректировки плана освоения и финансирования по заключенным договорам и планируемым закупочным процедурам.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Профильный опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание нормативной документации в области строительства;
• Знание порядка формирования плана проектно-изыскательских работ;
• Проведение анализа фактического исполнения планов проектно-изыскательских работ

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.