Условия:
- Оформление на работу с первого дня трудоустройства
- режим работы -сменный график, суммированный учет рабочего времени.
оплата труда: оклад (в т.ч. районный коэффициент)+ ежемесячная премия по результатам работы. Выплата заработной платы 2 раза в месяц за фактически отработанное время.
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск 16 календарных дней, к отпуску производится единовременная выплата. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами.