Начальник строительно-монтажного управления (Строительство АЭС)

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» – это динамично развивающаяся российская группа компаний, специализирующаяся на строительстве сложных технологических объектов в сфере атомной энергетики. Мы реализуем проекты по принципу единого цикла: от разработки проектной документации до ввода объекта в эксплуатацию. Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы в поиске Начальника строительно-монтажного управления на наши объекты по всей России.

Обязанности:

• Планирование и контроль работ подрядных организаций, собственных сил;
• Составление совмещенного графика выполнения работ на объекте;
• Операционный контроль работ подрядных организаций;
• Контроль соблюдения правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• Контроль качества производства строительных работ и сроков строительства, порядка на строительной площадке. Повышение уровня производительности участка;
• Составление отчетности о ходе выполнения работ (составление и контроль выполнения графиков);
• Определение потребности в ресурсах (людские, материальные, механизмы и т.п);
• Формирование заявок на материалы и технику;
• Входной контроль проектной документации, ППР и ТК;
• Проверка исполнительной документации;
• Ведение общего журнала работ;
• Выдача предписаний и контроль их исполнения;
• Подготовка технических заданий на производство СМР;
• Взаимодействие со всеми службами Заказчика: строительным контролем, авторским надзором, другими подрядными организациями: формирование и защита выполнения, решение возникающих проектных вопросов;
• Проведение рабочих производственных совещаний;
• Подготовка проектов необходимых писем, связанных с работой подрядных организаций;
• Управление персоналом строительной площадки;
• Прочие поручения руководителя проекта.

• Высшее образование (ПГС);
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Целеустремленность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
• Знание нормативной документации: СП, ГОСТ, оформления исполнительной документации, опыт работы с проектной документацией.
• Наличие собственного штата, бригады, линейных сотрудников будет преимуществом (пишите в сопроводительном письме).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• Предоставление/компенсация жилья для иногородних;
• Место работы: по договоренности в зависимости от объекта;

• Уровень заработной платы и должность определяется по результатам собеседования (Готовы обсуждать индивидуальные условия).