Директор по персоналу/HRD (Омск)

Сеть АЗС (Топлайн — один из лидеров регионального рынка розничного топлива. Более 50 АЗС в Омской области и на ключевых федеральных трассах до Байкала.

Обязанности:

• Обязанности:

• Задачи и KPI на первые 90 дней:

• Разработка и защита HR-стратегии компании: Включает подбор, адаптацию, удержание, мотивацию, культуру и аналитику.
• Актуализация методики расчёта укомплектованности штата и достижение 98% по всей сети АЗС; Цель уже достигнута номинально, но требует пересчёта и закрепления результата.
• Аудит корпоративной культуры, eNPS, и защита программы развития этих показателей; Включает опросы, фокус-группы, запуск инициатив по командной вовлечённости и культуре сервиса.
• Внедрение HR аналитики и ИИ в операционные процессы HR. Системы дашбордов, HR показателей для принятия решений на основании цифр.

• Ключевые задачи в долгосрочном горизонте:

• Массовый подбор операторов и подбор управленцев в ключевые точки роста;
• Совместная работа с Учебным центром: адаптация, обучение, обратная связь;
• Развитие нематериальной мотивации и HR-бренда;
• Внедрение системы регулярной HR-аналитики, отчётности;
• Внедрение ИИ в операционные процессы HR;
• Участие в стратегических сессиях с первыми лицами компании.
• Контекст и карта проектов компании:
• Проект «Восточный луч» — запуск 4 новых трассовых АЗС от Кемерово до Байкала до конца года;
• Завод КСПГ в Омской области — запуск в 4 квартале;
• Две пилотные автомойки — до конца года;
• Учебный центр Топлайн — в процессе запуска, во взаимодействии с HR-директором.
• Готовность к редким выездам на АЗС (город, область, трасса);

• Все проекты требуют адаптации, подбора и удержания новых сотрудников.

• Опыт управления HR-функцией от 3 лет;
• Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики;
• Навыки анализа, стратегического планирования, общения с топ-менеджментом;
• Подбор персонала, стратегическое планирование;
• Управленческая отчетность, руководство коллективом.

• Официальное Трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, с 9-18;
• ЗП: Оклад + KPI + % ( совокупно от 100т.р.)
• В подчинении : рекрутеры , отдел кадров
• Готовы помочь с релокацией!