планирование и проведение тренировок по физической, технической и тактической подготовке;
анализ игры команды и соперников, разработка игровых схем и стратегий;
работа с индивидуальными навыками игроков, исправление технических ошибок;
управление командой во время игр, принятие тактических решений;
взаимодействие с руководством клуба, родителями игроков и средствами массовой информации;
ведение документации по тренировочному процессу и результатам команды;
обеспечение соблюдения правил безопасности на льду и в раздевалке.
Требования:
Квалификация: Требования к образованию, обязанностям, знаниям и умениям.
Опыт работы: от 1 года
Образование: Среднее профессиональное образование
Требования: Среднее профессиональное образования по профилю «Физическая культура и спорт» или высшее образования в области спортивных дисциплин.
Хоккейные знания: правила, техника, тактика, стратегия, история, современные тенденции и инновации. Также важно знать особенности разных возрастных групп, уровней подготовки и стилей игры.
Педагогические знания: методика и принципы обучения игре в хоккей.
Медицинские знания: основы анатомии, физиологии, биомеханики, травматологии и других медицинских дисциплин. Нужно уметь оказывать первую помощь при травмах, следить за профилактикой и реабилитацией подопечных.
Психологические знания: основы психологии спорта, мотивации, лидерства, коммуникации. Важно уметь работать с эмоциями, стрессом, конфликтами и другими психологическими факторами, влияющими на результаты игры.
Правовые знания: основы правового регулирования спорта, в том числе правила допинг-контроля, трансферов, контрактов. Нужно защищать права и интересы подопечных в случае спорных ситуаций.
Личные качества: стрессоустойчивость, способность принимать быстрые решения, умение мотивировать людей в сложных ситуациях.
Обязательные документы для тренерской деятельности: диплом о профильном образовании, удостоверение тренера, медицинская книжка, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации.
Наличие медкнижки
Условия:
Условия труда: оптимальные
Предоставление служебного жилья.
Конкурентоспособная заработная плата.
Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.