Руководитель проектов

Вакансия: Руководитель проекта по развитию сети продуктовых магазинов

(г. Грозный)

Цель позиции

Создать системную, прозрачную и масштабируемую сеть продуктовых магазинов «Инжир», где всё — от закупок до выкладки товара и учёта в 1С — работает как единый механизм.

Это позиция для человека, который умеет не просто управлять, а строить систему с нуля и доводить её до результата.

Основные задачи

1. Внедрение 1С (Управление торговлей + Розница)

Настроить работу 1С под розничную сеть (учёт по магазинам, организациям, складам).

На основании технического задания для программиста 1С, контролировать настройку и запуск.

Организовать корректный учёт: поступления, списания, инвентаризации, движение товара.

Подключить аналитику продаж, отчёты по категориям, ABC/XYZ-анализ, контроль остатков.

2. Регламенты, стандарты и управление персоналом

Разработать регламенты, должностные инструкции, чек-листы для всех ролей: продавцы, кассиры, администраторы, кладовщики, логисты.

Настроить внутреннюю дисциплину, стандарты обслуживания и порядок документооборота.

Разработать систему мотивации, обучения и стажировки для новых сотрудников.

Проводить отбор, обучение и адаптацию персонала (совместно с HR).

Вести контроль работы магазинов и качества сервиса.

3. Финансовая модель и аналитика

Построить финансовую модель сети: доходы, расходы, маржинальность, точка безубыточности.

Настроить ежемесячную аналитику: продажи, закупки, оборачиваемость, прибыль по магазинам.

Совместно с бухгалтерией выстроить прозрачный бюджет и систему управленческого учёта.

Внедрить отчётность и KPI для администраторов и сотрудников.

4. Управление проектом и развитие сети

Спланировать поэтапное развитие сети: открытие новых магазинов, оптимизация текущих.

Сформировать команду проекта и систему взаимодействия между отделами.

Автоматизировать ключевые процессы: закупки, логистика, продажи, инвентаризация.

Отчитываться перед собственником о результатах, показателях и улучшениях.

Внедрять инициативы по повышению эффективности и снижению потерь.

Требования к кандидату

Опыт:

Опыт управления розничной сетью (желательно продуктового направления) — от 2 лет.

Уверенные знания 1С:Управление торговлей и 1С:Розница

Навыки написания регламентов и должностных инструкций.

Понимание принципов закупок, логистики, учёта, товарооборота и анализа продаж.

Опыт управления персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль.

Личные качества:

Системное и стратегическое мышление.

Лидерство, умение брать ответственность.

Организованность, внимательность к деталям.

Проактивность, энергичность, ориентация на результат.

Умение выстраивать процессы «на земле» — в магазинах, а не только на бумаге.

Условия работы:

Город: Грозный.

Формат: офис + выезды по магазинам.

График: полный рабочий день.

Оплата: обсуждается индивидуально (фикс + бонус за результат и внедрение).

Подчинение: напрямую собственнику сети.

Что ожидается через 3–6 месяцев:

Внедрена и работает система учёта 1С (торговля + розница).

Созданы и внедрены регламенты, чек-листы и должностные инструкции.

Отлажен учёт товаров, остатки совпадают по факту и в 1С.

Есть финансовая модель и отчётность по каждому магазину.

Команда обучена, работают стандарты и KPI.

Сеть функционирует системно, с прозрачными показателями и управляемыми процессами.