User Acquisition Manager (desktop)

В G5 Games мы создаем игры, которые дарят радость миллионам игроков по всему миру. Наши проекты Sherlock, Hidden City®, Mahjong Journey®, The Secret Society®, Jewels of Rome® и многие другие становятся лучше благодаря людям, которые их делают.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр, в которые играют более 250 миллионов человек по всему миру. В нашей распределенной команде работает более 850 талантливых профессионалов, которые трудятся удаленно из одной из 10 локаций на выбор.

Сейчас мы хотим усилить нашу маркетинговую команду и ищем кандидата на позицию User Acquisition Manager (desktop) (удаленно).

Если вы увлечены маркетингом, умеете анализировать данные и хотите развиваться в игровой индустрии — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать пользователей со всего мира для казуальных игр G5.

• Управлять бюджетом на привлечение пользователей, достигая целей по ROI/ROAS.

• Полностью отвечать за воронку привлечения пользователей в G5 Store (реклама, конверсии, креативы и др.).

• Вести отношения с партнерами и рекламными площадками.

• Сотрудничать с другими командами над аналитическими и автоматизационными инструментами.

• Работать в тесной связке с командами G5 Store и креативов.

• Следить за рыночными тенденциями, конкурентами и новыми возможностями.

Что мы ожидаем:

• Опыт не менее 2 лет в привлечении пользователей через различные рекламные сети для браузерных игр или игр, скачиваемых через лендинг/сайт.

• Умение повышать конверсии как на обычных, так и на посадочных страницах.

• Знание A/B-тестирования, GTM, Google Analytics (дополнительные аналитические инструменты — плюс).

• Продвинутое владение Microsoft Excel; знание Power Query/Power Pivot — преимущество.

• Техническая грамотность и понимание технологий, лежащих в основе веб-рекламы.

• Хорошее знание английского языка (устного и письменного).

Мы предлагаем:

• Гибкие условия: полностью удаленный формат работы без привязки к офису. Удобный график и прозрачные процессы.
• Развитие и обучение: внутренняя система образования (воркшопы, вебинары, хакатоны). Компенсация уроков английского и других языков.
• Поддержка в релокации: финансовая помощь и сопровождение на каждом этапе — от выбора страны (где есть офисы G5) до легализации всей семьи.
• Забота о здоровье: медицинская страховка и компенсация спортивных абонементов. Командные спортивные инициативы для поддержания здорового образа жизни.
• Экспертное сообщество: работа с профессионалами индустрии и развитие в динамичной и инновационной среде.