Директор по прикладным проектам

Директор прикладных программ

Цели позиции:

- Обеспечивает развитие, продвижение и реализацию программно-технических решений и сервисов для клиентов корпоративного и государственного сегментов в зоне ответственности Филиала

- Взаимодействует с органами государственной власти и иными организациями в рамках продвижения продуктов и сервисов, формируемых в ходе реализации проектов

Обязанности:

• Разработка стратегии развития прикладных программ и сервисов в соответствии с общей стратегией компании и потребностями рынка телекоммуникаций
• Формирование портфеля продуктов и услуг, определение приоритетных направлений развития и внедрения новых технологических решений
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления перспективных направлений развития прикладных программ
• Координация работы подразделений компании при реализации стратегических инициатив в области прикладных программ

• Организация разработки и внедрения новых программно-технических решений для корпоративного и государственного сегментов
• Контроль реализации проектов по внедрению прикладных программ, обеспечение соблюдения сроков и бюджета
• Оценка эффективности реализованных проектов и корректировка планов развития
• Управление рисками проектов, связанных с внедрением прикладных программ

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее (техническое/экономическое /юридическое) образование,
• Опыт работы в области информационных технологий/управления проектами/маркетинга/продаж и обслуживания клиентов
• Опыт работы на руководящих должностях
• Знание методов управления проектами и рисками, методик оценки эффективности проектов и мониторинга эффективности, практический опыт управления интеграционными проектами не менее 2-х лет
• Знание стратегий и принципов техники эффективных продаж, технологических особенностей построения сетей и предоставления услуг, реализации инфраструктурных проектов, знание нормативно-правовой базы в области оказания услуг связи
• Знания в области проведения закупочных процедур по 44 ФЗ

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + есть годовой бонус по результатам работы;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.