Менеджер по персоналу (HR)

ПРИВЕТСТВУЕМ ТЕБЯ, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА!

Мы - Группа компаний «АЛЬЯНС» — один из крупнейших автохолдингов Северо-Кавказского федерального округа.

В нашем портфеле — флагманские бренды: PORSCHE, AUDI, VOYAH, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA, AUTO PLUS. Мы представлены в Ставрополе и Минеральных Водах и продолжаем динамично расти — как в продажах, так и в управлении командой.

Мы приглашаем тебя стать частью нашей команды на позиции HR-менеджера!

Вот что ты сможешь делать, чтобы не только развивать карьеру, но и получать удовольствие от работы:

1. Создание команды мечты.

Ты будешь заниматься поиском и отбором талантливых сотрудников, создавая идеальный состав команды

2. Управление талантами.

Ты сможешь разрабатывать программы адаптации и мотивации, которые помогут каждому сотрудника чувствовать себя ценным и важным для компании

3. Анализ рынка труда.

Ты будешь исследовать тренды на рынке труда, чтобы привлечь лучших специалистов

4. Поддержка сотрудников.

Ты будешь всегда на связи с командой, готовый(ая) помочь решить любые вопросы и поддержать в трудную минуту. Твоя забота о каждом сотруднике сделает их работу более комфортной

5. Создание дружелюбной атмосферы.

Ты станешь архитектором корпоративной культуры! Организация мероприятий , тимбилдингов и праздников поможет создать теплую и дружелюбную атмосферу в коллективе

6. Обратная связь и улучшения.

Ты будешь собирать отзывы сотрудников и предлагать улучшения в процессах. Твое мнение будет важным для создания идеального рабочего места!

Преимущества для тебя:

1. Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры

2. Шанс развивать свои навыки в обучении и управлении

3. Профессиональный и личностный рост в сфере автобизнеса

4. Стабильная, достойная, официальная заработная плата (оплачиваемые отпуска, больничные)

5. Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

6. Скидки на покупку и сервисное обслуживание автомобилей в дилерских центрах Компании

Кто нам нужен:

1. HR-магнат.

Успешный опыт работы минимально от 1 года с акцентом на подбор талантов и развитие команды

2.Коммуникационный двигатель.

Умение налаживать контакт даже с "интровертами", выявляя истинные потребности и способности соискателя

3. Стратегический навигатор.

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Ты знаешь как прокладывать курс к успеху и развивать таланты в компании.

4. Аналитический ум.

Умение работать с данными и проводить анализ эффективности HR- процессов. Ты знаешь, как измерять успех и вносить улучшения

5. Многозадачность.

Способность управлять несколькими процессами одновременно

Чувствуешь, что это про тебя?

Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!