HR-специалист

• Ведение полного цикла подбора персонала для IT-направления (разработка вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований).
• Работа с профессиональными платформами и социальными сетями для поиска специалистов.
• Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и работа над удержанием сотрудников.
• Участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности.
• Мониторинг рынка труда и анализ предложений конкурентов.

​​​​​​​​​​​​​​• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 2 лет, преимущественно в сфере IT.
• Понимание специфики подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, QA, DevOps и др.).
• Знание современных технологий подбора и оценки кандидатов.
• Уверенные навыки работы с платформами поиска персонала (hh.ru, LinkedIn и др.).
• Развитые коммуникативные навыки, умение находить подход к кандидатам.
• Организованность, ответственность и умение работать в условиях многозадачности.
• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).

​​​​​​​​​​​​​​• Работу в быстроразвивающейся IT-компании.
• Участие в проектах федерального и международного уровня.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Современный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.