SMM-менеджер в департамент развития дополнительного образования

Станьте частью команды, которая создает образовательные продукты нового поколения! В Казанском федеральном университете мы запустили уникальный маркетплейс курсов дополнительного образования с полным цифровым циклом. Это лишь часть нашей большой экосистемы, куда также входит Корпоративный университет КФУ и федеральный проект «Цифровые кафедры».

Обязанности:

• Разработка и ведение контент-стратегии для сообществ в ВКонтакте и Телеграмм для проекта дополнительное образование КФУ, для проекта «Цифровые кафедры» (проект ежегодный, длится с сентября по июнь), Корпоративного университета КФУ (только ВК);
• Визуальное оформление контента (работа с дизайнером или самостоятельно);
• Самостоятельная генерация изображений для постов с помощью ИИ-инструментов (от идеи до готовой картинки);
• Адаптация фирменного стиля компании под трендовый ИИ-визуал;
• Ведение и модерация сообществ: работа с комментариями, лидами, активностью;
• Анализ эффективности контента и показателей аудитории (ERC, охваты, вовлеченность);
• Организация и проведение конкурсов, эфиров и других активностей для роста аудитории;
• Выполнение иных задач руководителя.

• Знание графических программ (Figma), понимание основ графического дизайна;
• Знание актуальных трендов и алгоритмов социальных сетей;
• Знание современных инструментов ИИ и опыт применения их в создании креативов и постов будет преимуществом;
• Умение работать с аналитикой (Telegram Analytics, VK Пиксель и др.)
• Понимание принципов работы социальных сетей и алгоритмов платформ
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, талант копирайтера;
• Владение программами для обработки и монтажа фото и видео;
• Внимательность, ответственность и самостоятельность.

• Полная занятость/Гибридный формат работы по договоренности с кандидатом, но не менее 2-х рабочих дней в офисе.
• Место работы: г. Казань, ул. Бутлерова, д. 4. Здание ИУЭФ КФУ.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.).
• Повышение квалификации за счет работодателя.