Менеджер проекта "Компрессионный трикотаж и ортопедическая продукция"

Французская фармацевтическая компания, представляющая оригинальные препараты в области гинекологии, флебологии и педиатрии, открывает позицию
Менеджера проекта "Компрессионный трикотаж и ортопедическая продукция"

Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентной среды (трикотаж и ортопедия);
• Анализ целевых аудиторий, сегментирование потребителей;
• Разработка стратегии развития вверенного портфеля продуктов (компрессионный трикотаж и ортопедия);
• Лидирование процесса регистрации и вывода на рынок новых продуктов
• Разработка маркетингового плана, контроль реализации плана активностей, направленных на продвижение продукции среди аудитории - пациентов, партнеров, врачей;
• Разработка коммерческой политики сбыта, взаимодействие с коммерческими партнерами/дистрибьюторами;
• Подготовка промо- и рекламных материалов по продукции;
• Лидирование кросс-функциональных проектов;
• Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета;
• Контроль динамики продаж, долей рынка и корректировка плана активностей при отклонении;
• Взаимодействие c лидерами мнений в рамках продвижения продукции;
• Подготовка и проведение обучения по продукции для сотрудников, партнеров и врачей;
• Плотное взаимодействие с командой продаж по продвижению продукции;
• Участие в организации мероприятий (конференции, мастер-классы, лекции и пр.)

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, медицинское или фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером в компаниях, занимающихся ортопедической продукцией, реализующих мед.изделия;
• Опыт вывода новых продуктов на рынок (мед.изделия)
• Хорошие аналитические и развитые презентационные навыки;
• Английский язык на хорошем рабочем уровне (общение со штаб-квартирой как устно, так и письменно);
• Высоко развитые коммуникационные навыки, умение работать в команде, умение лидировать крупные проекты;
• Права категории В;

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату;
• прозрачную систему премирования;
• доплату питания;
• ДМС; страхование жизни;
• корпоративный автомобиль;
• оплату мобильной связи;
• корпоративное обучение;
• выездные тренинги;
• доплату больничных до 100% оклада