Бизнес-аналитик (блок HR)

Обязанности:

• Сбор, анализ и структурирование бизнес-требований к разрабатываемым решениям на базе 1С;
• Проектирование целевых бизнес-процессов и согласование их с заказчиками;
• Составление технических заданий для отдела разработки;
• Разработка и актуализация пользовательской и функциональной документации;
• Участие в тестировании разработанного функционала его приемо-сдаточных испытаниях;
• Взаимодействие с архитекторами, бизнес- аналитиками и разработчиками по вопросам реализации требований;
• Поиск ошибок в расчетах ЗП, НДФЛ и тд.;
• Оптимизации разработанного функционала.

Требования:

• Высшее образование;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность;
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в IT-проектах, экспертное знание решения 1С ЗУП;
• Готовность глубоко разбираться в продукте и бизнес-процессах для поиска оптимальных решений для блока HR (кадровое делопроизводство, расчет зп, насчет налогов);
• Опыт постановки задач команде разработки;
• Опыт сбора, формализации и согласования бизнес-требований с заказчиками;
• Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО и подходов к управлению изменениями требований;
• Знание нотаций bpmn.