Руководитель направления оценки и развития (Корпоративный Университет, Аскона Лайф Групп)

🌱 Если вам близка идея развивать лидеров и строить культуру, где люди растут вместе с бизнесом — эта роль точно вам подойдёт.
Вы будете создавать систему оценки и развития управленцев крупнейшего холдинга страны, влиять на карьерные треки и формировать команду будущего.

Askona Life Group — крупный холдинг, который объединяет бизнесы в образовании, медицине, производстве, ритейле и развитии территорий.
Корпоративный университет — это центр развития управленцев и лидеров компании. Мы создаём программы, которые помогают людям расти — профессионально и личностно.

Что вы будете делать:

• Развивать и обновлять модель компетенций компании

• Проводить оценку и центры развития руководителей

• Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты

• Разрабатывать и внедрять карты управленческой эффективности

• Участвовать в программах «Клуб лидеров», «Территория возможностей», наставничество, карьерные треки

• Продвигать культуру обратной связи и непрерывного обучения

Если вы:

• Понимаете, как оценка и развитие влияют на бизнес

• Умеете выстраивать процессы системно, но по-человечески

• Любите, когда работа HR — про смысл, а не про бюрократию

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие управленческой культуры всего холдинга

• Команду профессионалов, которая работает напрямую с ТОП-менеджерами

• Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому

• Оформление по ТК РФ, график 5/2, формат: офис/гибрид.

• При решение о переезде - предоставляем комфортную квартиру за счет компании;
• ДМС (поликлинические и диагностические услуги);
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, но мы за взрослые отношение — главное выполнять задачи в срок;

• Доступ к обучению, команда, которая делает.