Возглавляет работу по укомплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Поликлиники.
Принимает участие в разработке кадровой политики Поликлиники.
Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.
Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Организует выдачу справок о трудовой деятельности работников.
Организует хранение и заполнение трудовых книжек работников.
Организует ведение установленной документации по кадрам.
Организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Организует контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:
Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 3 лет.