Руководитель PR-отдела

TrendFоx - коммуникационное агентство.

Наш профиль — Digital и PR-кампании. Мы помогаем бизнесу выстраивать продвижение, разрабатываем коммуникационные стратегии, реализуем коллаборации и креативные проекты, доносим ценности и миссию компании.

Мы ищем руководителя, который вместе с нами будет руководить процессами и командой и реализовывать амбициозные проекты.

Обязанности:

• Операционное управление PR отделом (процессы, помощь команде, оптимизация, закрытие KPI) совместно с заместителем;

• Подготовка PR и Коммуникационных стратегий;

• Подготовка Коммерческих Предложений, включая разработку креативных PR идей, тем, коллабораций и защита перед клиентом;

• Подбор команды команды под реализацию проектов и сопровождение проекта на старте;

• Ведение ключевых проектов и обеспечение реализации текущих проектов отдела PR;

• Организация PR и пресс мероприятий для клиентов.

• Опыт работы в PR в коммуникационной группе или PR агентстве;
• Опыт работы с крупными и комплексными коммуникационными проектами, а также в проектах с государственным участием;
• Опыт управления командами;
• Умение выстраивать процессы распределения задач, также качественно и эффективно планировать ресурсы команды на проектах;
• Наличие личных контактах в федеральных, деловых, бизнес и общественных СМИ.

Ожидания:

• Оптимизация работы PR-команды через разработку и внедрение эффективных рабочих процедур и методологий

• Достижение KPI в установленные сроки с высоким уровнем качества исполнения

• Делегирование операционных задач для минимизации нагрузки на руководство и освобождения времени директора для важных решений.

• Балансировка рабочих нагрузок с четкой системой определения приоритетов и распределения задач между сотрудниками.

• Создание эффективной команды с ясным распределением обязанностей, высоким уровнем мотивации и профессионализма.

• стабильная и конкурентная ЗП;

• оформление ДМС с 3-го месяца работы;

• возможен гибридный формат;

• комфортный стильный пет-френдли офис на Бауманской с кофе-пойнтом и летней верандой;

• коллеги, готовые поделиться контактами;

• команда профессионалов, которые любят то, что делают и готовы делиться опытом;

• регулярные корпоративные мероприятия для неформального общения с коллегами (мы ходим в музеи, играем в теннис и многое другое);

• доступ к курсам из базы агентства и возможность компенсации на новые обучения.

Приоритетно рассматриваем отклики с сопроводительным письмом.