Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

Honey Glow — российский бренд женской одежды и аксессуаров, основанный в 2021 году. Мы создаём комфортную и стильную одежду для уверенных женщин — от джинсов и курток до купальников и трикотажных костюмов.
Компания активно развивается на Wildberries и планирует расширение на другие площадки. Производство — Китай и Киргизия, часть коллекций создаётся под заказ под собственным брендом.

В ассортименте более 60 SKU, из них 40 — активные категории А.
Средний оборот — 24 млн ₽ в месяц.
Цель на 2025 год — выйти на 50 млн ₽ выручки в месяц и выстроить сильную системную команду продаж.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.

• Возможность влиять на стратегию, ассортимент и маркетинг бренда.

• Оплачиваемые сервисы аналитики и биддинга.

• Совокупный доход от 230 000 ₽ (фикс + % от маржинальной прибыли).

• Оплата 2 раза в месяц, 20 и 10 числа.

• Возможно оформление: Самозанятость, ИП, ТК РФ

• Перспективы роста: коммерческий директор / участие в долевом развитии бренда.

  Ключевые задачи:

• Управление продажами и прибыльностью на Wildberries.

• Планирование и контроль выполнения планов продаж.

• Анализ ассортимента, обновление матрицы, участие в формировании коллекций.

• Разработка стратегии продвижения и ценообразования.

• Контроль оборачиваемости, ДРР, маржинальности.

• Построение и управление командой менеджеров и ассистентов (4 человека).

• Внедрение системы план-факт, KPI, регламентов, базы знаний.

• Настройка процессов между отделами: закупка, логистика, склад, контент.

• Проведение регулярных планёрок и контроль метрик.

• Обучение, мотивация и оценка сотрудников.

  Наши ожидания от вас:

• Опыт РОПа на маркетплейсах более 1 года.

• Глубокое понимание аналитики, маржинальности, юнит-экономики.

• Опыт в одежде или сезонных категориях желателен.

• Навыки управления командой и внедрения бизнес-процессов.

• Самостоятельность, системность, ориентация на результат.

• Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

• Готовность брать ответственность за результат и рост показателей.
  
  Если вы — человек системы, цифр и результата,
  готовый построить сильный отдел продаж и влиять на стратегию бренда — ждём ваш отклик.